셈틀누리

고졸 및 전문대 출신을 공직에 채용하는 것을..

지역인재 9급 공무원 선발 이라고 하는 모양이다. 

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내년도 국가직 지역인재 9급 공무원 선발 역대 최다  

- 특성화, 마이스터고 등 우수 인재 등용문 자리 잡아, 14개 직렬 160명

□ 내년 국가직 지역인재 9급 공무원 선발이 역대 최대 규모로 진행된다.

○ 인사혁신처(처장 이근면)는 『2016년 국가직 지역인재 9급 공무원 선발계획』을 구랍 31일 사이버국가고시센터(http://gosi.kr)에 공고했다.

○ 국가직 지역인재 9급은 전국 특성화고, 마이스터고 및 전문대학 출신의 우수 인재를 공직에 채용하는 것으로 2012년 시작됐으며, ‘내 고장 인재의 공직 등용문’이 되고 있다. 

○ 내년 선발 인원은 올해보다 10명 늘어난 160명*으로 행정(30명), 회계(22명), 세무(25명), 농업(20명), 계리(計理)(20명) 등 14개 직렬에서 선발하고, 지역균형선발을 위해 특정 시‧도의 합격자 수가 20%를 넘을 수 없도록 하고 있다.  

* 연도별 선발인원 : ’13년 119명 → ’14년 140명 → ’15년 150명→ ’16년 160명 【 2016년 직류별 선발인원 】

□ 2016년도 국가직 지역인재 9급 공무원 선발시험은 7월 25～27일 원서접수*를 시작한다. 

* 원서는 소속 학교에서 자격을 갖춘 학생을 선발해 접수, 개인 접수 불가

○ 특성화고, 마이스터고, 전문대학(해당 과)는 학과성적 상위 30% 이내 등 자격요건을 갖춘 우수한 졸업(예정)자를 5명까지 추천할 수 있으며, 

○ 내년 8월 27일(토) 필기시험(국어, 한국사, 영어), 10월 22일(토) 면접시험을 거쳐, 11월 4일(금) 최종합격자를 발표한다.  

○ 최종 합격자는 2017년 4월(예정)부터 중앙부처에서 6개월간 수습근무 후 임용심사를 거쳐 9급 공무원으로 임용된다.    

< 2016년 지역인재 9급 공무원 선발 시험일정 >

** 출처 : 인사혁신처 보도자료

2016년도 국가공무원 5,370명 공개채용 선발

- 5급 380명(외교관후보자 36명 포함), 7급 870명, 9급 4,120명

- 최근 신설된 인사조직직류, 정보보호직류 최초로 공채에서 선발  

- 가장 먼저 5급 공채 원서접수 시작(1.12 ~ 1.15)

□ 내년도 국가공무원(5급‧외교관후보자, 7, 9급)공개채용 선발 인원이 5,370명으로 확정됐다.

○ 인사혁신처(처장 이근면)는 「2016년도 국가공무원 공개경쟁채용시험 및 외교관후보자 선발시험 계획」을 31일 관보와 사이버국가고시센터( http://gosi.kr )에 공고한다.

□ 인사혁신처가 주관하는 2016년도 공개경쟁채용시험의 직급별 선발인원은 5급 380명(외교관후보자 36명 포함), 7급 870명, 9급 4,120명이다. 

○ 이는 2015년도(4,810명)보다 560명 증가한 것으로 정부 내 결원*을 최소화하고, 청년일자리 창출에 정부가 앞장서겠다는 강력한 의지를 반영한 것이다.**  

* 육아휴직, 예상퇴직 등 

** <붙임 1> 인사혁신처 주관 공채 선발인원 추이(’08～’16년) 참고

○ 5급 공채(380명)는 행정직군 262명(지역구분모집 27명 포함), 기술직군 82명(지역구분모집 12명 포함), 외교관후보자 36명* 등을 선발한다.

* 지역외교 분야에서 2014년 이후 선발하지 않았던 아시아지역 포함 선발

○ 7급 공채(870명)는 행정직군 690명, 기술직군 152명, 외무영사직 28명 등을 선발한다.*

* 세무전문인력 확충 등 세무직 공무원 선발수요 급증에 따라 전반적으로 선발인원 확대

○ 원활한 대국민 행정서비스 제공을 위해 선발인원이 대폭 확대* 된 9급 공채(4,120명)는 행정직군 3,756명, 기술직군 364명을 뽑는다.

* 2015년 3,700명 → 2016년 4,120명

○ 특히, 내년도 공채에는 행정 전문성을 높이기 위해 최근에 신설된 ‘인사조직직류’, ‘정보보호직류’* 등도 최초로 선발할 계획이다.

* 인사조직직류(15명): 5급 5명, 7급 10명, 정보보호직류(19명): 5급 2명, 9급 17명

□ 공직 대표성을 높이고, 사회통합을 실현하려는 정부의 강력한 의지를 담아, 7‧9급 공채의 장애인(7‧9급), 저소득층(9급) 구분모집 선발인원을 확대했다.  

○ 장애인은 법정 의무고용비율(3%)을 2배 이상 웃도는 6.5%(274명)을 선발*하고, * 2015년 258명 → 2016년 274명

○ 저소득층 역시 9급 채용인원의 법정 의무비율(2%)을 초과한 2.7%(113명)를 뽑는다. * 2015년 100명 → 2016년 113명

ㅁ 인사혁신처 주관 국가공무원 공채 시험 일정

** 출처 : 인사혁신처 보도자료

누가 그러더구만..

"앞으로는 99만원씩 쪼개서 받겠네 ~"

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100만 원 이상 뇌물수수 공무원, “즉시 퇴출”

-「공무원 징계령 시행규칙」개정안 29일 시행

□ 29일부터 직무와 관련해 100만 원 이상 금품‧향응을 받은 공무원은 무조건 퇴출된다. 

○ 인사혁신처(처장 이근면)는 금품수수 비위에 대해 금액별(100만 원 이상, 미만)로 구체적 징계양정기준을 정한 내용의 ｢공무원 징계령 시행규칙｣ 개정안을 이날부터 시행한다고 밝혔다. 

□ 공무원이 직무와 관련해 100만 원 이상의 금품․향응 등을 받으면 무조건 공직에서 ‘파면 또는 해임’되고, 연금이 삭감*된다.

* 금품비위로 해임 처분 받은 경우, 연금 삭감(공무원 연금법 제64조)

○ 금품‧향응 수수 금액이 100만 원 미만이더라도, 직무관련자에게 강요･갈취 등 능동적 수수의 경우는 파면, 해임의 중징계를, 

○ 위법･부당한 처분을 내리지 않았더라도 직무관련자로부터 100만 원 이상의 금품‧향응 등 재산상 이익을 받은 경우도 파면, 해임 등  강등 이상의 중징계가 내려진다.

□ 이번 제도의 시행은 최초로 뇌물수수 금액별 징계양정기준을 법령에 명시한 것으로, 

○ 각 부처의 자의적 판단에 따른 ‘봐주기식 솜방망이 처벌’을 원천적으로 방지하고,

○ 올해 개정된 「국가공무원법」과 「공무원 징계령」에 따라 징계부가금 부과 대상 비위를 대폭 확대하여 징계부가금을 부과하도록 양정기준을 변경했다.

□ 인사혁신처는 향후 공무원의 비위를 개인일탈과 업무관련 비위로 구분해, 

○ 개인일탈 비위는 비위 정도와 과실 여부를 따져 단순 교통사고와 같이 직무관련성이 없는 사적영역의 실수 등에 대해서는 관용을 베풀되, 성폭력, 음주운전 등의 비위는 파면 등 중징계 하고,  

○ 업무관련 비위는 비위의 의도성을 우선 판단한 후, 뇌물수수와 같이 공직자의 기본자세를 져버린 비위, 소극행정 등 고의로 업무를 태만하는 비위 등도 파면 등 중징계를 내릴 방침이다.

ㅁ 공무원 징계령 시행규칙 개정안

ㅁ 사례별 징계 수준

○ <사례1> 100만 원 이상 금품, 향응 능동적 수수, 위법‧부당 처분

2014년 A부처 B사무관은 시가 100억 원 상당의 상가를 23억 원으로 취득 신고한 건에 대해, C세무사에게 “자금흐름조사를 받지 않게 해주겠다”며 100만 원을 요구하고, 부하 직원에게 조사면제를 강요해 정직 3월 처분

→ 동일행위 시 ’15.12.29.부터 무조건 파면

○ <사례2> 100만 원 이상 금품, 향응 능동적 수수

2014년 G부처의 감독․감사를 담당하는 H사무관은 직무관련자로부터 6회에 걸쳐 212만 원의 향응을 수수해 정직 3월, 징계부가금 2배 부과 처분

→ 동일행위 시 ’15.12.29.부터 파면 또는 해임

○ <사례3> 100만 원 이상 금품 수동적 수수

2014년 I부처 J사무관은 직원회식비 등의 명목으로 모 기업 대표자로부터 직원회식비 등의 명목으로 200만 원 수수해 정직 1월, 징계부가금 2배 처분 

→ 동일행위 시 ’15.12.29.부터 강등, 해임, 파면 

○ <사례4> 100만 원 미만 금품, 향응 능동적 수수

2014년 D부처 E사무관은 강원도 가족여행 중 직무관련자 F에게 차량을 제공받고, 식비 31만 원을 결재하게 해 감봉 1월, 징계부가금 1배 처분

→ 동일행위 시 ’15.12.29.부터 정직 이상 중징계

** 출처 : 인사혁신처 보도자료

2016년 새해부터 달라지는 것들

정부는 내년에 각 부처별로 새롭게 시행하는 주요 정책을 모은 ‘2016년부터 이렇게 달라집니다’ 책자를 발간했다.

- 새해부터 간암 고위험군에 대한 국가암검진 주기가 1년에서 6개월로 짧아지고, 자궁경부암 검진 시작 연령이 30세에서 20세로 낮춰진다.

또한 만 12세 이하 어린이 국가 무료예방접종에 자궁경부암도 포함된다. 

- 또한 최저임금은 시간당 6030원으로 올해보다 8.1％ 오르고 일가정 양립 확산을 위한 ‘아빠의 달’ 육아휴직급여를 현행 1개월에서 3개월로 확대한다.

- 한 계좌에 여러 금융상품을 담아 운용하면서 비과세 혜택을 누릴 수 있는 ‘만능통장’인 개인종합자산관리계좌(ISA)가 도입된다. 

ㅁ 간암은 진행속도가 빠른 점이 고려돼 고위험군에 대한 국가암검진 주기가 내년부터 1년에서 6개월로 짧아져 대상자들은 1년에 2차례 무료검사를 받을 수 있게 된다.

이와 관련해 보건복지부는 간암 고위험군인  ‘40세 이상 B형 또는 C형 간염 보균자’가 6개월마다 검진을 받을 수 있도록 예산을 확보하고  내년 초 대상자들에게 안내문을 발송하기로 했다.

전액 본인 부담이던 자궁경부암 예방 접종은 내년 상반기 중 어린이 국가예방접종 지원 대상에 포함돼 접종 비용을 전액 국가가 지원하게 된다.

4대 중증질환(암 심장 뇌혈관 희귀난치질환)에 대한 건강보험 적용도 확대된다.

우선 1월부터 암, 희귀난치질환의 진단, 약제 선택, 치료방침 결정 등 환자 개인별 맞춤의료에 유용한 유전자 검사 134종에 대해 새롭게 건강보험이 적용되고 3월부터는 극희귀질환및 상세불명 희귀질환자도 본인부담률을 경감받는 산정 특례가 적용될 예정이다.

ㅁ 최저임금은 올해 시간당 5580원에서 내년엔 6030원으로 8.1% 오른다. 일급(8시간 기준)으로 환산하면 4만8240원이고, 월급으로는 주 40시간제 기준으로 126만270원이다.

ㅁ 실손의료보험 가입자가 해외에 3개월 이상 연속으로 체류할 경우 보험료 납입을 중지하는 제도가 도입된다. 

ㅁ 예·적금, 펀드 등 각종 금융상품을 한 계좌로 관리하면서 얻는 수익에 대해 세제 혜택을 받을 수 있는 ISA가 이르면 내년 3월부터 금융기관을 통해 출시된다.

연봉 5000만원 이상 근로자와 종합소득 3500만원 이상 사업자는 의무가입 기간인 5년 만기를 채울 경우 ISA 계좌에서 나온 전체 수익금의 200만원까지 비과세 혜택을 받는다.

연봉이 5000만원 이하(종합소득 3500만원 이하)라면 비과세 한도가 250만원으로 늘어나고 의무 가입기간도 3년으로 짧아진다.

농어민도 이 통장에 가입할 수 있다.

이와 함께 1월 18일부터 금융기관 한 곳의 등록주소를 변경하면 거래하는 모든 금융사의 주소 정보가 한꺼번에 바뀌는 등록주소 일괄변경 서비스가 시작된다. 

ㅁ 이밖에 내년 6월부터 데이터서비스뿐만아니라 휴대전화 음성통화와 문자메시지에 대해서도 약정요금 한도를 초과하면 통신사업자가 해당 고객에게 의무적으로 고지해야 한다.

ㅁ 국민 간식으로 꼽히는 순대, 계란, 떡볶이 떡에는 식품안전관리인증기준(HACCP)이 적용돼 식품안전관리가 강화된다. 

ㅁ 의약품 부작용으로 장애가 생길 경우 진단서 등을 갖춰 한국의약품안전관리원에 신청하면 소송 없이 보상금을 받는 제도도 생긴다.

ㅁ 병사 봉급은 내년에 올해보다 15% 오른다. 병장 월급은 17만1400원에서 19만7000원으로, 상병 월급은 15만4800원에서 17만8000원으로 오르게 된다.

** 출처 : 정책브리핑 정책뉴스

오픈스퀘어-D

오픈스퀘어-D는 공공데이터에 대한 아이디어를 가진 사람들이 모여 경험과 기술을 서로 교류하고, 사업화와 창업을 준비하는 공간입니다.

2016년 1월 4일부터 오픈스퀘어-D의 창업과 공공데이터에 관심이 있는 누구든지 자유롭게 활용할 수 있는 코워킹 공간을 오픈합니다. 

http://www.dataopenlab.org

2016년부터 달라지는 국방업무

□ 국방부는 어떠한 안보위협 속에서도 한 치의 흔들림 없는 튼튼한 안보태세를 유지하고 있다. 이는 무엇보다도 군에 대한 국민의 신뢰를 기반으로 이뤄지는 것으로, 국방부는 국민의 신뢰제고를 위해 다양한 정책을 추진하고 있다. 

ㅇ 장병들이 안전한 환경 속에서 근무할 수 있도록 삶의 질을 높이기 위해 지속적으로 제도를 개선하고 있으며, 방위사업 혁신 등으로 새로운 방위역량을 강화하는데 주력하고 있다. 

□ 2016년부터 달라지는 주요 국방업무는 다음과 같다.

1. 인사 및 복지제도 

① 병 봉급 인상(2016년 1월)

▪병사들의 복무의욕을 고취시키고 복지를 향상하고자 병 봉급을 2015년 대비 15% 인상한다. 

② 국방부 ‘성폭력 신고앱’ 운용(2016년 1월)

▪2015년 성폭력 근절 종합대책의 일환으로 추진한 사항으로, 2015년 12월 시범운용과 시스템 보안성 검토 후 2016년부터 운용 예정이다. 

▪앱은 시중마켓을 통해 설치한 후 군에서 발급한 고유번호를 입력하면 인증을 받아 사용할 수 있으며, 사용자는 사건발생 시 앱을 이용하여 각 군 본부 또는 성고충전문상담관, 양성평등담당관에게 신고할 수 있다. 

▪또한 여성가족부에서 운용하는 해바라기센터, 각 지역상담소 등 성폭력 예방 및 상담에 대한 관련정보 또한 제공할 계획이다. 

2. 예비군 제도

① 예비군 훈련 입‧퇴소 중 부상‧사망 시 국가보상 실시(2016년 3월 예정)

▪예비군이 임무수행 또는 훈련 등을 위해 입소하거나 귀가하던 중 부상을 입거나 사망한 경우에도 국가가 보상하게 된다. 

▪치료비뿐만 아니라 부상을 입거나 사망한 경우에 재해보상금을, 치료로 인하여 생업에 종사하지 못한 경우에는 그 기간 동안 휴업보상금을 지급한다.  

② 학생예비군 ‘학업보장’ 규정 신설(2016년 3월 예정)

▪현재는 직장인이 예비군으로 동원되거나 훈련을 받을 경우 고용주가 그 기간을 휴무처리하거나 불리한 처우를 못하도록 한다. 

▪이에 추가하여 학생 또한 예비군훈련에 동원되거나 훈련을 받을 경우 그 기간을 결석 처리하는 등 불리한 처우를 하지 못하도록 개선한다. 

▪위반한 경우 2년 이하의 징역 또는 2천만 원 이하의 벌금에 처하게 된다. 

3. 병무 제도

① 재징병검사 일자 및 장소 본인선택권 부여(2016년 1월) 

▪기존에는 11월 특정기간에만 재징병검사가 가능했으나, 이를 개선하여 대상자가 직접 재징병검사 일자와 장소를 선택할 수 있다.  

▪재징병검사 대상자는 관할 지방병무(지)청의 징병검사 기간 중 재징병검사 일자를 본인이 선택할 수 있으며, 관할 지방병무(지)청과 실거주지가 다른 경우에는 일자 이외 장소까지도 선택할 수 있다. 

4. 방산 제도 

① 군 표준감항인증제도 체계화(2015년 11월)

▪표준감항인증기준을 기존 900개에서 952개로 늘리면서 감항인증 기준의 표준과 적합성 검증방법을 구체화하였다. 

▪또한, 계약 이후 구성하던 감항인증팀을 계약 이전 단계부터 구성하도록 하여 사업별 감항인증 업무 지원기능을 강화하였다. 

② 기술력 중심의 적격심사 평가체계 개선(2016년 5월)

▪우수 중소기업의 방위사업 참여를 위해 경쟁입찰 시 낙찰자 선정기준이 되는 적격심사의 평가체계를 기술력 중심으로 개선한다. 

▪이행능력과 가격평가를 50:50으로 적용되던 것을 60:40으로 조정하고, 기술평가 시 벤처 인증기업에 대해 가점을 부여하는 제도를 신설한다.  

** 출처 : 국방부 보도자료

작은 미꾸라지를 뭐라고 부르나요?

죄송합니다. 부장님 개그였습니다.

개그는 개그일 뿐, 오바하지 말자..

최근 애플 제품들은 라이트닝 케이블을 사용한다.

근데, 같이 따라오는 이 정품 케이블이 너무 약하다.

많은 사용자들이 이러한 불만들을 토로하고 있지만,

대부분의 반응들은 사용자 부주의로 치부해 버리는 경우가 많다. 

이번에 본인에게도 이런 문제가 발생하여 원인을 한번 분석해 보았다. 

참고로, 필자는 주위로 부터 기계를 잘 다룬다는 평가를 받고 있다. ^^

정품 라이트닝 케이블의 가장 큰 문제점은 단자에 이어지는 케이블 부분의 피복이 벗겨지거나 단선되는 것이다. 

이 현상은 사용자가 부주의하게 잡아 당기거나 꺾어서 발생하는 것이라는 것이다. 

과연 그게 가장 큰 문제일까?

일단 아래 사진을 보자.

이 사진에서 중요한 포인트는, 피복이 벗겨져서 위로 올라가 있다는 것이다. 

피복 부분만 아래로 훑어 내려 보았다. 아래 사진처럼

이게 정상적인 모양일 것이다. 많이 구부리거나 해서 피복이 벗겨져도 이런 모양이어야 한다. 

그런데, 정품 케이블의 피복이 벗겨진 모양은 첫번째 사진처럼 된다.

여기서 한가지 추리를 해 볼 수 있다. 

피복이 늘어나면서 단자부분을 위로 타고 올라가면서 그 힘에 의해 벗겨진 것은 아닐까?

실제로 최근에 따뜻한 방바닥에 케이블을 놓고 기기를 충전 또는 사용을 하고 있다. 

그 전까지는 책상위에 놓고 충전하고 사용했었다. 그때는 이런 문제가 발생하지 않았다. 

물론 시간이 지나면서 노후화되면서 발생한 현상일 수도 있다. 

어쨌거나, 열을 받아서 늘어난 것이든, 노후화 되어서 늘어난 것이든..

피복 부분이 늘어나면서 그로 인해 피복 끝부분에서 갈라지고 벗겨진다는 것이다. 

정품 라이트닝 케이블 자체의 결함으로 보인다. 

우리나라도 이와 별로 다르지 않을 듯 하다. 

도와주었더니 당사자가 사라져 버렸다던가..

하는 등등의 사건들로 인해서 말이다. 

김천 지례면~양천 국도 3호선, 4차로로 확장 개통  

- 국도 3호선 17.1km  29(화) 오후3시 개통, 운행시간 16분 이상 단축

□ 김천 지례면과 양천동을 잇는 국도 3호선 17.1km 구간이 착공8년 만에 완공돼 12.29(화) 오후 3시에 개통된다.

ㅇ 기존 2차선 도로에서 4차로로 확장 및 신설된 것으로, 혼잡한 지례면 소재지를 통과하는 기존 국도를 이용할 때 보다 차량 속도가 시속 20km 높아져(시속 60km→80km) 운행 시간이 16분(29분→13분) 이상 단축된다.

ㅇ 그동안 굴곡이 심하고 급한 경사로 인한 잦은 교통사고 위험요인이 크게 줄어들고, 겨울철 통행 불편이 해소될 것으로 기대된다.

□ 국토교통부(장관 강호인)는 이번 개통으로 김천 지역의 자두(구성면), 흑돼지(지례면), 양파(지례면) 등 지역특산물 수송이 원활해지고,

ㅇ 경부고속도로(김천․동김천 나들목), 경북혁신도시, 고속철도(KTX) 김천구미역 등으로의 접근성이 크게 향상될 것이라고 밝혔다.

ㅁ 김천 지례 국도 건설공사 위치

** 출처 : 국토교통부 보도자료